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亲自参加这场战斗的军官。也有机会因此而升官。

    因为这些战役记录在战斗结束以后,是要送回后方的军校,以及各级部队之中的函授课堂的,由于是实战经验,所以要第一时间像下面的军官发放,当作他们的作业,让他们就算没有亲临一线,也能够根据作战记录去揣摩,并作出自己的心得体会。

    如果他们写的心得体会言之有物。同样可以获得一个高分,这个高分也会伴随一生,成为晋升的积累条件,当他们积累的总分数足够高。已经足够晋升更高军衔的时候,参谋部就会给他们晋升军衔,让他们成为更高级的军官。

    也就是说,在中华帝国的军队体系中。是有考试制度的,这种考试主要面向军官,而且实行了一种数字化与标准化。

    所谓的数字化与标准化。是指尉官到校官之间的升级,是有明确标准的,每一级都有一个综合分数,叫做军功值。

    获取军功值的方法有很多,比如可以在军校或者军队的函授课堂学习,通过相关考试,获得相应的分数,而这个考试的分数,就可以算作军功值。

    另外,平时训练的时候,每个人都有一个基础纪律分,如果你一直能遵守纪律,期间不被扣分,那么一年以后,这个基础纪律分就会成为你的军功值,如果你期间被扣分,那么去掉被扣分数后的数值,就是你的军功值。

    要是你太恶劣,纪律基础分被扣成了负分,那就要被降级或者被开除。

    还有,训练期间如果特别刻苦,或者某项成绩特别好,比如打靶成绩特别优秀,开炮成绩特别好等等,都有奖励分数,这个奖励分数,也是军功值。

    而如果你平时有见义勇为的行为,或者做了一些有利于宣传中**队形象的行为,又或者有了发明创造之类的,也可以加分,这些分数都是军功值。

    这些说的都是和平时期获得军功值的方法,战争期间,也有相关的军功值或许途径,比如杀敌多少,比如一个人没打死,但却亲临过一线,实际体会过战场氛围等等,都有相应的奖励分数,这些奖励分数都是军功值。

    总之,为了在最短时间内培训出合格的军官,李永吉也算是煞费苦心,当然,这里面也有张信达的很多功劳,因为这里面的军功值升级体系李永吉只是提出一个大概的构思,具体鼓捣出来的,还是靠张信达。

    其实,这种军功值的升迁体系,跟现代社会的大学考评差不多,也是分成绩分,考评分等等,然后根据重要程度,做不同的加权。

    比如说中华帝国的军队中十分注重纪律跟服从,所以纪律分就比较重要,而且是基础分。

    又比如说,帝**队注重战役目标的达成以及通力协作,不注重单兵的杀敌能力,所以杀敌的分值虽然也不少,但比达成战役目标的分数要少一些,除非你特别逆天,一个人杀几十上百人,才会比达成战役目标的分值高。

    这里面其实跟玩游戏有些像,遵守纪律之类的,是基础分,那个最高值是一定的,无非就看谁扣的多谁扣的少;考试得分之类的则是额外奖励分,原本是没有的,但你参加了,就好比是做了副本,能拿到额外的分数;参加战斗,达成战役目标,那就是做任务拿任务分,最大的分值不是你杀敌的那点小分,而是完成任务的奖励分。

    这么一个复杂的评级升迁体系,由于每一个人都要单独做档案,当人数一多,再一汇总,实际上就是一个大数据体系。因此,面对这种大数据体系,要想完整而准确的做出评估,没有计算机帮助是很难顺畅运行的,因为如果纯粹靠人力。那绝对会是一个庞大的部门。

    但是,有了计算机,有了现代社会制作的大数据体系跟数学模型,到时候只要输入个人档案,到时候随时可以调出来,然后每年年终总结的时候,电脑会自动计算所有人的分值,你只需要看看有谁够资格升级了,直接选出人来,给对方授勋升级就好了。

    所以说。这种军队内部的升级制度由于是纯粹的大数据体系,基本都是电脑说了算,且里面的升级数据基本都是看你的能力,而不是看你的背景,基本做到了唯才是举。因此,至少在这个时代,这个体系绝对是最公平,也最准确的军官升迁制度。

    当然,完全不看背景也不合适。要不然档案中也不会记录个人家庭背景资料了,只不过这些家庭背景资料都是给人看的,军功值的积分升级体系却是不看家庭背景的。

    这套体系是掌握在李永吉手中,所以李永吉可以很方便的查询资料。能够根据自己的需要跟要求,来查询军中的人才,从而避免因为精力有限而错失人才,及时的发现军队中那些可用之才。

    正是因为有了这套体系。为了配合这套体系,李永吉给所有的军官都配发了磁卡式的军官证,并且每个人都重新建立了档案资料。这些档案资料既有纸质档案,也有数据档案,以方便随时查询。

    有了这个东西,别的不说,起码让中**队的军官很难被假冒,内部竞争心也更强,毕竟要想升官,你就得赚积分,而如何赚积分,方法跟途径都是明摆着的,不需要拍上级马屁。

    这是因为军官升迁的主要权利不在你的直接领导,而是计算机定期给出人选,直接把相关数据传送给负责军官升迁的内务府军功档案处数据库。

    这些数据会显示在电脑中,一开始只是数据资料,档案员只有读取权,也就是把资料录成纸质资料,并分门别类进行归档,却没有修改权与删除权。

    删除权与修改权,必须最高管理员才能做到,而这套系统唯一的一个最高管理员,就是皇帝陛下李永吉。

    除了最高权限外,还有一些人掌握了次级权限,也就是处罚权、删除权、冷冻权与特别提拔权。

    处罚权不用说了,就是处罚军官的权力,其中包括降级将职,开除,换位子甚至枪毙等处罚。

    不过,一旦做出了处罚权,一般不会立刻执行,而是把档案冷冻,并发到军法处,由军法处的军事法庭先进行审判,审判过程没问题,再进行处罚,如果是冤枉了,那么会重新来过。

    删除权,就是删除个人资料,等于这个人从此在军队中就不存在了,最多是纸质档案中可能还会有保留,以留待之后的重新恢复,这个方法一般都是为了潜伏之类的情报人员预备的。

    冷冻权则是指一旦这个人被冷冻,那么这个人以后无论做什么,计算机都不再自动为他做军功值的积分统计,也就失去了继续升迁的机会,不会被电脑筛选出来,可以看成是一种隐性的惩罚。

    比如上军事法庭进行审判的人员,在调查期间,就会被冷冻档案,所有的积分全部冻结,哪怕统计时间到了,你之前的积分应该累积进你的军功值体系,也不会再有机会累积。只有解除冷冻,并且宣布无罪,你那些之前没有进入军功体系的累积积分才会重新累积,不会让你丢失。

    特别提拔权,是指当看到这个人的档案后,明明电脑还不认为他可以升迁升级,但你认为他已经足够升级,或者应该升更高的级别,那么就可以用这个特别提拔权,直接把对方的军衔跟职务升到你想要的地位上去。

    可以看出来,这个特别提拔权,就是一种人性化操作了,比如对一些英烈,一些需要照顾的对象,或者因为某种原因,电脑无法公证体现对方价值的人物,都可以用这个方法加以提拔。

    掌握次级权限的,分别是帝国总参谋长、国防部部长,中央情报局局长这三个人,再加上最高权的皇帝陛下,这四个人才是军官升迁的最终决策人。

    不过升迁问题毕竟十分复杂,所以在皇帝陛下没有专断的情况下,掌握次级权限的三个人也可以做决定。

    在没有皇帝做明确决定的情况下,三个人可以进行讨论,讨论后必须三个人全部同意,也就是共同使用次级权限后,才能最终在电脑资料中给选中的人员进行升迁、降级或者开除之类的处罚,也就是改变军衔,如果有一个人不同意,就不会成功,必须请陛下裁决。

    下面具体的军事主官虽然也有对个别军官的升迁建议权,但那也只是一个军功值的加权分而已,不起决定作用,决定军官升迁的,是电脑以及掌握这套系统的那四个人。

    也就是说,有了这个体系后,除了高高在上的四个人有权利决定你的升迁,其他人其实作用不大,最多有个加权分,所以你不必费心思拍马屁,只需要用心升级就可以了。

    当然了,这套体系只是方便了上面的主官选择人才,省略了中间的大部分环节,节省了人力。但是平时的资料统计,包括你所获军功值的多少,还是要人工操作。

    也就是说,具体项目的军功值获取多少,是各个具体部门的考核军官说了算,只是因为监督体系也比较不错,所以总起来还是比较公平的。

    另外,体系虽然是死的,但人是活的,关系也是活的,这套体系最高掌握者是四个人,如果你有能力跟皇帝陛下、国防部长、总参谋长、中央情报局局长这四个人搭上关系,让他们重视你,那你就可以绕过这套体系,直接升迁。

    毕竟,体系只是一个标准,一个参考,最终说了算的,还是人,只不过级别高了,人数少了,**之类的途径就会少一些,从而减少了一些**环节罢了。

    总之,切断不切断格兰德湾与维克斯堡之间的电报线路,对李永吉带领的梦之师来说其实作用不大,毕竟两者力量相差太悬殊,对方早知道一刻晚知道一刻,其实差别不是很大。

    但是,作战行动中提前切断对方的通信线路,却是步兵操典的一条修正规则,也就是后期加入的规则,所以才需要提前切断电报线路。

    而且,提前切断了电报线路,就战术情况而已,有可能让对方晚知道格兰德湾这边的情况,有一定的几率,能为自己的战斗达成战役突然性,这样就能减少自己的损失,让自己的进攻更加轻松,那又何乐而不为呢。(未完待续。。)

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