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    阮湄自然也是满脸不解,透露出了软妹该有的表情,和软妹该有的声音:“我不是该去调度的么……”

    “办公室那边搞错了,咱们节能办才是你的家。”张逸夫振振有词地说道,“来来,坐。”

    “师兄,这是……”软妹显然被张处长吓到了,赶紧转问林少聪。

    “这个……对,是办公室搞错了,所以我才抓你回来的不是。”林少聪客串起了长辈大哥哥的形象,“咱们节能办是最锻炼人的地方,张处长随后会介绍。”

    “哦……”相比于张处长,阮湄显然更相信这位师兄。

    张逸夫不解问道:“你们不是一届的?”

    “说来惭愧……”林少聪挠头道,“我读了两个专业,在学校多读了几年,简历上有写的。”

    “哦对对,数学系对吧?”

    “对对,一开始冲着诺贝尔去的。”林少聪调笑道。

    一听诺贝尔,大家都笑了起来,你就算有志成为世界级的数学家,也不该去北方电院搞啊……

    对其他人的考核,需要察言观色品学识论性格,对阮湄则基本没什么考核了。

    如此一来,六位新人已经到位,四男两女,基本符合贾天芸的要求,其他处室的单身朋友们,对不住了。

    现今节能办的工作无外乎三个,沟通各个部门机关,监督工程任务,准备冀北改造,而为了阮湄,则可以创造第四项的工作,就是协助秦玥做一些行政上的事,这样就可以完全解放秦玥去做沟通了。

    这些新人,也不可能一上来就能用,怎么都得磨炼一段时间,待他们可以独当一面的时候,文天明也就可以解放了,这种新人不断地涌入,有才能的老同志不断地提升工作范畴,也就形成了职场的新陈代谢与进化。

    总而言之,虽然林少聪的嘴甜,阮湄的脸好,但张逸夫大体上还是一视同仁的。新人入职后并没有在局机关停留太久,便由文天明带队开始东奔西走,庞大的“节能办督导队”开始出现在第一批节能工程的电厂。走前张逸夫嘱咐文天明要着重培养新人,少指挥多指点,当这帮人能扛事儿的时候,你就有更重要的工作来做了。

    文天明也想不到,自己昨天还貌似是个彻头彻尾的新人,过了一天,这会儿竟然已经可以当起前辈了,还是面对一堆本科生,他也不是一个有心计的人,不会敝帚自珍,永远言传身教,这让新人们在电厂成长飞快,同时这也是另一重筛选,看看谁能更快地独当一面,润物细无声,职场内的竞争不再是一张卷子一次考试,而是工作中点点滴滴的积累,潜移默化地铸造的自身形象与能力。

    第一批工程属比较简单的,不牵扯到器材设备的采购,后面需要花钱的地方越来越多。根据张逸夫的初版计划,凡是涉及设备采购的内容该由统一招标来实现的,省煤器之所以没有经过这个步骤,是因... -->>

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