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！这多恐怖！
而美国的公司那多狠的，眼看着要跌20%的业绩，ceo可能直接就开始考虑裁员的事儿了！而这种做法那也是在美国非常常见的！于是乎业界各种猜测啊！有的消息都传说摩托罗拉为了应对业绩下降，为了保持公司盈利状态，所以搞不好到了2001年初的时候，可能会一下子全球裁员5万人！占他们全体员工数量的30%以上！通过降低人工的支出来弥补业绩的亏损！
顺便，贾鸿渐这边稍微关心了一下自己家福尔摩斯公司的股价。如今这福尔摩斯公司的股价那也是一路被拖累的下跌，整体来说公司市值已经从之前的数百亿美元跌到了现在的三十亿美元，差不多跌到了以前的十分之一了，估计再等两个月到时候股价再跌一些的时候，贾鸿渐就可以进入抄底了。等等……突然间贾鸿渐意识到了什么……他突然感觉好像有个机会摆在自己的面前，但是自己却有点隐隐约约的抓不住！
这种赶脚就像是突然觉得自己好像忘记了什么东西，但是却想不起来自己到底忘记了什么东西一样。这是一种很奇怪的感觉，这感觉出来了之后，憋的贾鸿渐简直没心思去想其他的事儿！到底是什么东西呢？到底是什么机会呢？想着想着，贾鸿渐下意识的看了一下刚才看过的那些报纸新闻。结果主意到了风传摩托罗拉要裁员的那个消息……
嘶……摩托罗拉要裁员？然后美国大量的it公司以及网络公司要裁员？要不要把这些裁掉的人给吸纳进来呢？要知道贾鸿渐还是一个挺爱才的人，可能吸收这些被裁员的家伙里面真正有才的没有几个人……可是这样应该其实也算是一种逆势扩张吧？没错！历史上三星他们是怎么霸占了内存市场的？靠的不就是逆势扩张么？靠的不就是不怕亏钱么？在美国公司都因为业绩不好，然后为了保证利润大肆裁员或者收缩阵线的时候，韩国公司反而是扩大规模不停的招人，这样一来打好了基础等到风头过了之后，那直接就雄起了啊！
在这个时代，因为没有了谷歌，没有了雅虎等等一系列的公司，这以前他们那些公司的人才，搞不好都已经散布到了整个纳斯达克网络公司里面了，而这些人会不会因为种种原因被清理出来了呢？这些人要是贾鸿渐能把他们吸纳进入了福尔摩斯公司的话，这会不会对福尔摩斯公司以后的发展大有好处呢？特别是以后贾鸿渐还想要跟谷歌一样的研发自己的手机操作系统，这是不是也是需要相应的人才做储备？这样是不是才能提前做技术储备什么的？
想到了这里，贾鸿渐越想越觉得对！要知道美国的这些上市公司里面，很多用的都是所谓的职业经理人。而职业经理人，人家很多是不管什么公司未来的发展潜力以及长期的发展蓝图的！因为他们这些职业经理人的收入、分红、奖金甚至还有合同长短，那都是跟公司的盈利情况挂钩的！而作为这些ceo的顶头上司，那不一定是简简单单的创始元老而已，还有各种风投公司各种其他的股东！其他的股东哪儿会管什么公司前途之类的？只要公司每年都能赚钱，能保证他们这些股东赚钱就行了！而对于ceo来说，如果他不确定自己一定能够长期执政，那么现在努力打下来了基础了，结果回头却因为亏损之类的被开了，然后再来一个家伙靠着已经打下的基础开始盈利了，这不是白给人做嫁衣了么？所以很多时候，这职业经理人那也是不管企业到底长远的看来好不好，只要做出来的选择在眼前看起来好就行！
在这种情况下，那不是没有各种出售部门的事儿，那不是没有各种“不理智”的事情发生的！要不然后世为啥迈克戴尔宁愿重新私有化下市，也不愿意上市圈钱了呢？因为上市公司的短期业绩关系到股价，而股价关系到股东们的利益！所以短期业绩不好看这股东就不爽！所以为了让股东们爽，这企业做出来的决策并不定长远来说是合适的！
甚至，贾鸿渐深入的想了一下，甚至咱们能不能趁着很多公司破产倒闭或者是陷入困境的时候，把人家公司的一些想法一些技术一些专利给吃进来呢？很多东西如果发展一下的话，说不定以后会有大用处啊？要知道当年谷歌开发安卓的时候，那也是靠着收购小公司而快速打下基础的！比亚敌做汽车，那也是靠着收购汽车公司而快速进入这么一个领域的！