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    “单挑一摊子,什么意思?”

    董岩懵懵懂懂地问道,他隐约觉得冯啸辰的建议里有一些亮点,一下子却又抓不住。

    冯啸辰微笑道:“如果我是董处长,有这样好的技术,在单位却又不得志,我就干脆办个停薪留职跳出来,自己开个技术服务公司,专门接类似于阮厂长这样的活。如果一心一意去做,一年赚到十万八万也不足奇。”

    “停薪留职!”董岩瞪圆了眼睛,吃惊地说道。

    停薪留职这种方式,在前两年就已经出现了。最早是一些集体性质的企业里,职工一方面羡慕农民分田单干的方式,另一方面又舍不得自己拥有的饭碗,虽然比不上国企的铁饭碗,但好歹也算一个过得去的保障了。纠结之下,天才的人们便发明出了“停薪留职”这样一种方法,意思是自己先离开单位,不领单位的工资,也不归单位管,可以出去赚大钱。与此同时,自己在单位上的编制还要保留着,万一有朝一日在外面混不下去,或者政策有变,自己还能回来接着吃皇粮。

    集体企业里出现的这种方式,很快就传到了国营企业以及一些机关事业单位里,被这些单位所借鉴。停薪留职这种方式对于单位上的一些“能人”尤其具有吸引力,这些人本身就不太安分,在单位上往往因为喜欢折腾而不讨领导的喜欢,他们的过剩精力也屡屡得不到渲泄。采用停薪留职的方式,他们可以安心地跑到外面去赚钱,不用再看领导的脸色。而领导也乐于把这些人礼送出去,以便省下工资、福利以及办公条件等支出。

    不过,真正敢于选择停薪留职下海的人,还是很少的。大家都不知道现在的政策会不会发生变化,尽管单位上可以作出种种承诺,谁又知道这些承诺未来能不能兑现呢?再说,停薪留职这种方式,虽然能够保留编制,单位上升迁的机会必然是轮不上了,万一在外面没混出名堂,回来又得坐冷板凳,岂不是两头落空。

    董岩此前也知道停薪留职这种方式,甚至还动过这方面的念头。不过,这也就是一个念头而已,他很快就把这种想法给放弃了。他是一家国营大厂的技术处长,风光无限,如果好好干下去,过几年提个副厂长啥的,也并非不可能,他又何必去冒这种风险呢?选择停薪留职的那些人,大多数都是被人当成“二流子”的落后职工,自己有着大好前程,怎么能去与这些人为伍。

    可如今,当冯啸辰说出“停薪留职”这四个字的时候,董岩蓦然发现,自己离这个选择竟然如此接近,没准它已经成了自己唯一能够选择的道路。

    随着与马伟祥的决裂,升迁的大门已经永远向董岩关上了。回到厂里,他能够保住现在的技术处长职务,都值得庆幸了,他哪里还敢奢望当副厂长的事情。有了这一回的经历,他也不可能再出去接私活,否则就是屡教不改,马伟祥仍然可以再次把他送进公安局。此外,虽然马伟祥撤回了对他的指控,但他曾被警察带走这件事,是无法抹掉的,他恐怕走到哪里去,都会被人在背后议论,这种感觉也是他无法忍受的。

    到了这个地步,自己还有必要再在海化设呆下去吗?

    “董岩,我觉得冯处长这个提议太好了!”阮福根凑上前来说道,“你的技术这么好,何必去看马伟祥的脸色呢?你如果出来开一家公司,专门给人家做技术指导,肯定能够赚大钱的。不说别的,我这个小厂子,一年起码给你3万块钱的业务,你要做的,也就是原来那些事情而已。”

    “你是说真的?”董岩看着阮福根,不敢相信地问道。

    一年3万块钱的业务,相当于一个月有2500块钱的进项,是自己目前工资的十多倍。至于成本,那是根本就不存在的,因为技术指导这种事情,不过就是他自己出点力气而已,连员工都不用雇。全福机械厂的那些业务,也占不了他所有的时间,他还可以再去接其他单位的业务,最起码一个月也有个千儿八百的进项吧?

    能赚这么多的钱,自己还有必要在乎那个铁饭碗吗?铁饭碗再好,里面没有肉也是白搭。

    至于说到名声,那就看怎么理解了。从海化设调到会安化工机械厂去,那是绝对的被贬,出去肯定是没面子的。但如果自己是下海办公司,意义就不同了,遇到过去的同行,没准人家还会夸自己脑子活络呢。今天的社会,大家... -->>

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