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    “我想了解一下,我叔叔回国之后,组织上打算如何安排他。”冯啸辰说。

    董老反问道:“他自己的想法是什么?”

    冯啸辰苦笑说:“他的想法还能是什么,当然是回东翔厂去当他的工程师了,然后等着退休。”

    董老摇摇头,说:“他回东翔厂,肯定不是继续当工程师了,科工委打过一个报告,打算任命冯飞同志为东翔厂的副厂长,享受正师待遇。”

    “可是,我堂弟在京城,而且,我弟妹快生孩子了。”冯啸辰说。

    董老笑了:“你个小冯,还在这里兜圈子,你有什么想法,直接说出来不行吗?”

    冯啸辰说:“我的想法是,我叔叔年轻的时候响应国家号召,到西部的三线厂去工作,后来又主动请缨,留在非洲工作,也算是为国家做过贡献了。现在他和我婶子的年龄都大了,也到了享受晚年生活的时候了,组织上为什么不能安排他回东部来工作呢?”

    董老把脸一沉,说:“你的意思是说,因为你叔叔为国家做出了贡献,就应当向国家要求享受了?”

    冯啸辰说:“他没这样说,但我觉得国家应当这样想。我们号召大家要为国奉献,同时国家也应当善待那些为国奉献的英雄,作为对他们奉献的回报,这才合理。”

    “奉献还要讲究回报,这算是什么歪理?”董老继续板着脸说。

    “这个观点,倒是小冯一贯的观点。”孟凡泽在旁边插话道,“我记得还是十几年前吧,小冯第一次跟我说起东翔机械厂的事情,就表达过这样的观点,说不能让英雄流血再流泪。我觉得他说的话还是有一些道理的,所以在那之后,我力主在我们系统里推出了一系列政策,给那些做出了重要贡献的劳动模范更好的待遇,部里的各种福利也要多向艰苦地区的单位倾斜。”

    “这还远远不够。”冯啸辰毫不客气地批判道。他和孟凡泽从一开始就是不打不相识,即便是知道孟凡泽是副部长之后,他在孟凡泽面前也一直都是直言不讳的,这也是孟凡泽欣赏他的原因之一。他说:“前几天的报纸上刊登过一篇劳模事迹,说的是咱们一家重点装备企业里的一位高级技工,抵制了私营企业五倍工资的诱惑,坚守岗位,自己一家五口还住在40平米的小房子里。这样的事情在体制内可以说比比皆是,我就纳闷了,为什么人家私营企业可以出五倍的工资,咱们却把这样的人才当成萝卜白菜,随便找个地窖就扔在那里不管了。”

    “这是什么牢骚怪话!”董老斥了一句,自己倒先笑起来了,冯啸辰的这个比喻,实在是有些太恶搞了。笑过之后,他点点头,说:“小冯,你说的这个问题,倒的确是值得引起注意。前几年国家财政困难,各单位的待遇差,具体到咱们军工科研单位,情况就更糟糕了,各单位被私营企业和外企挖走的骨干人才数不胜数,下面叫苦的报告都快把我这里给淹了。”

    冯啸辰接过董老的话头说:“的确,前几年财政状况不好,我们工业装备系统的情况也是如此。不过,我们积极协调各企业开展多种经营,并且要求企业改变分配方式,对有真才实学的技术人员和技术工人给予高薪,所以人才流失的情况还不算特别严重。”

    “这一点你们做得很好,中央领导是曾经在会上点名表扬过你们系统的,其中还提到了你的名字。”董老笑着说。

    冯啸辰摆摆手,以求谦虚,然后说:“今年以来,国家的财政状况已经大有改善了,国企的亏损面大幅减少,很多企业都开始出现较多的盈利,在这种时候,国家应当出台相关的政策,调整体制内的薪酬和福利制度,要敢于对有贡献的人才实施重奖,私企能够做到的事情,咱们也应当能够做到。”

    董老看看孟凡泽,问:“老孟,你觉得小冯这个提议怎么样?”

    孟凡泽说:“我觉得是合理的。论功行赏,这是天经地义的事情。不过具体到如何操作,还需要认真斟酌。如果操作不当,就会给以权谋私留下很大的空间,那些国企的领导就可以声称自己贡献最大,给自己发最多的奖金,结果反而造成了更大的不公平。”

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