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，黄丽安又舍不得放弃一手搞起来的NB电工。
“老陈的技术移民申请前天刚通过审核，商务部在他主持下取的成绩也有目共睹，所以董事长和我都认为由老陈担任NB电工CEO最合适。”
这已经是公开的秘密，众人并没有感到奇怪，章程顿了顿，接着说道：“这就意味着总部缺一个商务部经理，所以老曹要推荐一个接替人选，随时准备跟老陈和接替你的同事交接。”
国内开关面板市场并不大，总销售额还不到四十万人民币，几乎谈不上什么成绩，曹旭明怎么也不敢相信这是真的，楞了好一会儿才将信将疑地问：“章程，你是说要调我去香港总部？”
“是的，具体情况等会老陈跟你交代。”
曹旭明欣喜若狂，颇为尴尬地苦道：“太突然了，我都没有一点心理准备。”
“公司的用人原则大家都知道，以内部选拔为主，所以不但你要有心理准备，我们所有人都要有这个心理准备。”
章程接过酒瓶一边给黄丽安斟酒，一边意味深长地说：“此外，研发中心将正式更名为NB实验室，老郭和沈姐负责基础研究，老孙负责系统工程实验室，这就意味在应用开发实验室还缺一个主任。应用开发对公司有多么重要大家都清楚，无论现在的空气开关、无功电容补偿、高压断路器、电气仪表，还是未来的其它产品，都需要把它们从图纸变为现实。这不仅仅是做一个样品那么简单，还要考虑到量产、成本、工艺等一系列问题。”
即将更名的电气事业部研发中心有一个专门车间，里面从最小的螺丝钉到精密机床，普通工厂里能见到的机加工设备几乎都有，甚至还有两台一般工厂想都不敢想的激光切割机和水切割机。电子和电气元器件更不用说了，只要市面上能够采购到的一应俱全，以至于库管不得不分门别类存放，想要什么必须打开电脑按编号查找。
为了应用开发，为了把实验室里的东西变为现实，公司在资金投入上可谓不遗余力。
这是一个最重要的职位，同时也是最辛苦的职位，黄丽安权衡了一番，毅然答应道：“干这个电气事业部总经理纯属赶鸭子上架，磕磕绊绊坚持到现在，总算没出什么大篓子。章程，我本来就是搞研发的，把应用开发实验室交给我吧，至于接替人选……俊山比谁都合适。”
“老黄，应用开发实验室主任非你莫属，但老张年后要去东德进修，所以接替你的人选要重新推荐。”
不等黄丽安开口，电气事业部生产主管张俊山便脱口而出道：“章程，我也有机会出国进修？”
“不是机会，而就是要你去！这次进修一共十六个人，由你领队，时间两年。考虑到进修时间比较长，已婚的同事可以把爱人带上，费用和生活补贴由公司出。另外海外部还会在东柏林和莱比锡设代表处，可以就近照顾到大家的学习和生活。”
“可我不懂德语。”
“我也不懂，所以我们都要学。”
林荟娴大吃一惊，不禁问道：“章程，你是说你也要去？”
“嗯，所以我打算回去陪我妈过个团圆年，然后跟大家一起去东徳，利用那里的语言环境好好学一下德语。如果有可能，我还想学法语。艺多不压身，多学几门外语总归是件好事。”
出国是好事，更何况还可以带妻子去，张俊山哪能不高兴，想到孙晓光常挂在嘴边的那句“君以国士待我，我必国士报之”，张俊山若有所思地问：“那公司有没有确定我们去哪个大学进修？”
章程放下酒瓶，不无得意地解释道：“这完全得益于‘巨磁阻效应’的发现，在几位东徳科学家的提议下，公司跟莱比锡大学、德累斯顿工业大学和耶拿大学签订了人才交流协议。我们派十六个人去这三所大学进修，他们也派十六个人来NB实验室参与‘居磁阻效应’研究，所需费用均由对方承担，也就是说我们在费用上可能要吃点亏，毕竟香港的消费要比东徳高许多，但从长远上看还是值得的。”
“我们可以选专业吗？如果可以的话，我想专攻仪器仪表。”
仪器仪表是NB电气的短板，张俊山的这个提议完全是为公司考虑，章程很是欣慰，但还是摇头道：“老张，我知道你的良苦用心，但人的精力终究是有限的，就算再多给你两年对公司也没太大帮助。我们这次去完全可以选自己感兴趣的专业，另外还有一个任务就是交朋友，公司会有一笔专门预算，别舍不得花钱。同时也要注意方式方法，不要搞得鬼鬼祟祟的像个特务。”
去德国进修的目的不言而喻，张俊山反应过来，鬼使神差地冒出句：“挖社会主义墙角？”
黄丽安被搞得啼笑皆非，忍不住笑骂道：“挖你个头啊！好端端的给公司招募人才，被你说得这么难听，要不咱俩换换，你来干应用开发实验室主任，我去东徳开开眼界。”
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PS衷心感谢“南宫丶子轩”、“半仙算命”、和“风里v密码”大大的打赏。
值得一提的是，点关注时才知道“半仙算命”是位大神，老寒受宠若惊，感动感谢！