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预备会议。酒店现在经营不景气,富余人员太多,不够专业和不够敬业的大有人在。现在酒店要想在竞争中胜出,必须引进更加先进的管理经验,裁掉不能适应酒店发展的闲杂人员。

    随后,行政总监宣布了裁员方案:本次裁员按百分之三十进行裁减。各个部门自行确定裁员名单,报到酒店的人力资源部门。

    这一下台下的人们就炸了锅,大家相互议论起来。接着就有人鼓噪起来:大家辛苦为酒店服务这么多年,凭什么酒店效益不好,就要裁员?经营出问题,难道就是因为员工不专业、不敬业?那么老总们的责任呢?!

    面对台下渐至失控的局面,云蕾有些出乎意料。她瞪大眼睛看着下面的员工,然后试图让大家安静下来。

    其实她也知道,酒店走到今天这一步,其根源还是酒店的运营模式出了问题,没有跟上这个行业发展的步伐。这其中与这些员工能有多大的关系呢!

    云蕾从国外读书回来,她是自告奋勇来接手这家酒店。她想用自己的行动证明给父亲看,自己能够做好这家酒店,也能够经营好家族的产业,自己不需要靠着和其他家族的联姻来稳固自己家族的利益。

    云蕾不愿意成为家族利益的一个筹码,她也不愿意按照父亲的安排,嫁给那个皇甫浩南。虽然说在小的时候,自己和皇甫浩南是两小无猜,但是随着年龄的增长,云蕾和皇甫浩南已经生疏了,而且她也耳闻了一些这位皇甫家族大公子的传闻。

    云蕾到酒店,已经有半个多月了,她详细的了解了酒店的所有情况,也专门研究了小城的整体经济实力和市内其他几家酒店的布局。

    在云蕾心里已经有了一个大胆的革新方案,她要对酒店进行一次彻底的治理整顿,让酒店重新焕发生机和活力。

    云蕾联系了自己的同学苏逸飞,请他来帮助自己。苏逸飞来的第一件事,就是建议裁员。降低成本,减员增效,激励员工。

    现在看着台下的人们,听到裁员的决定,居然出现了这么大的抵触。云蕾觉得自己这个决定,是做的有些草率了。

    在云蕾要求大家静下来后,会场慢慢的恢复了安静。大家看着这个云家的大小姐,这位紫辰酒店新来的美女总裁,看她接下来会说什么。

    “大家安静!我知道对于酒店做出的这个决定,大家在情感上可能需要一个接受的过程。我个人也对这么多年来,每个员工为酒店的发展做出的努力而表示敬意和感谢。但是酒店的状况确实不容乐观。我们必须要进行改革!只有这样,才能让酒店重新焕发生机。对于裁减的员工,酒店会给予一定的补偿,这还希望大家能够理解和支持!”

    人们在喧闹了一阵,也知道这个决定是不可能改变了,接下来就是要面对是谁会被裁减的问题了。

    虽然酒店的工作很辛苦,工资也不是很好,而且最近一段时间,还出现了拖欠工资的情况,但是无论如何这毕竟是一份工作,可以养家糊口,而一旦失去,就要重新去找工作,现在的工作那是那么好找的。

    会议在各种声音里结束了,云蕾和她的管理团队离开了会场,留下的酒店员工们一面散场,一面议论着。但是随即,就有人开始串联起来。因为这次裁减人员,是各个部门进行。部门负责人不愿意做恶人,通常的做法就是投票。那些平时人缘不好的,这个时候可就紧张起来。

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