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和实施过程都作了详细了解，可以说他这个组织部长比很多人都更了解这里边的情况，这个方案和实施进程不是全无瑕疵的，具体细节上也有一些问题，但是陈昌俊很清楚，这个方案应该是最优的，实施也是相对顺利的，瑕不掩瑜。
尤其是市人大专门出台的关于宋州国有企业改制实施依据、条件和过程的地方性法规，这是一个非常关键的东西，陆为民能想到用这一招来作依靠，可以说是神来之笔，连陈昌俊都不得不佩服对方心思慎密，居然能用这一手来弥补很多原本欠缺底气的部分。
陈昌俊甚至有些恨怎么宋州就是一个较大城市了，就有制定地方性法规的权力了，如果没有这一条件，陆为民的国企改制试点方案中很多东西都就失去了法律依据支撑，就很容易被拿出来攻讦。
现在他只能眼睁睁的看着调研组工作，什么也不能做，也不敢做，这种滋味真是很难受，看见陆为民气定神闲游刃有余的配合调研组工作，那份难受，憋得陈昌俊都快要成内伤了。
自己费尽心动动用各种隐蔽关系才布置好的这一手，竟然换来这么一个结果，犹如一拳打出，结果被对方用太极拳的借力打力反击到了自己身上。
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“事实上我们的初衷很简单，就是解决两个问题，第一是国有企业经营效率，经营效率指两方面，一是资金的使用效率，财政投入这么多，结果换来的却是亏损，这不符合财政投入的原则，二是企业经营效率，没有理由私营企业干得风风火火，国有企业就只能冷锅冷灶偃旗息鼓；第二是国企职工的生存生活，作为企业主人翁，长期处于只拿基本生活费这种较低生活水平的状况下，政府有责任义务来帮助他们提高生活水平，工人阶级本身就是领导阶级嘛，领导阶级都吃不起饭了，那政府压力就大了，甚至可以说执政基础就不稳了，……”
陆为民的小玩笑赢得了在座调研组同志的一片笑声，但是笑过之后，大家又觉得这里边又很深层次的含义。
“从解决这两个问题出发，我们觉得其他要素都不重要了，一万多人的吃饭生活问题，压倒一切，那么让集体企业兼并重组国营企业是否可行，能否成功，这是一个摸索过程，同时也要从法律层面上解决可行性，所以才有我们的市人大出台的相关法规，……”
“事实证明，要杜绝国有资产流失，仅仅是纪检监督部门的介入是不够的，最好的解决办法，还是公开透明，让一切决策在公开透明的状态下进行，国家的法规政策，市里的想法意图，职工的利益诉求，都可以拿到明面上来摊开谈，改革么，本身就涉及利益调整，肯定有冲突矛盾，不可能面面俱到，但是我们希望做到最大程度维护绝大多数人利益，少数人利益可以用法律层面来保护调整，……”
看着陆为民气定神闲的在调研组的一帮人面前介绍着整个宋州纺织企业的改制情况，这个事实上的操盘手的年龄和表现让调研组的同志们都很吃惊，刘斌是很早就见识过陆为民的口才，这几年的接触也让他对陆为民的实际操作能力有了更深的了解，但是这几天从企业上走访了解得来的情况让他对陆为民的表现更为直观细致，不能不说这个家伙如鱼得水是有其底气的。
难怪曹朗说每一次和他这个同学见面，都觉得这个同学在飞速成长，不仅仅是官职地位的变化成长，而是这个人思想意识在飞速变化，变化得让坐镇中宣部眼高于顶的小舅子都吃惊，今天他算是再度领教了。
“在我们宋州市委市政府看来，国企改革是一条漫长之路，也没有一条现成的捷径可走，每一个企业都有自身特点，都需要因地制宜的制定方案，我们在这个过程中还会遇到很多问题和难题，但是我们解决问题的原则不会变，决心不会变，解决生产力和生产关系的问题，最大限度的保障职工利益问题，只要本着解决这两条的原则，其他都是矛盾的次要方面，……”
陆为民的结束语显得很潇洒淡然，没有什么轰轰烈烈气吞山河的雄心壮志，但恰恰是这样反而给调研组的同志留下一个更真实客观的现状，刘斌觉得此行不虚，对陆为民，对自己，皆是如此。
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